Jumat, 04 Maret 2016
Halo
Guys, ketemu dengan saya lagi.Kali ini saya akan membahas tentang PIO di
Indonesia.Apakah ada yang tau PIO itu apa? Kalau blum ada yang tau PIO itu apa
oke lah saya akan jelasin.
PIO
itu singkatan dari *Psikologi Industri & Organisasi* nah udah tau kan.Pertama
–tama saya akan menjelaskan sejarah nya dulu knapa PIO ini ada di Indonesia.
PIO
di Indonesia
Psikologi
sebagai ilmu baru di kenal dan di kembangkan di Indonesia sekitar 1950an.*wah
lama kali ya saya aja blum lagi :D* Setelah tahun 1949, terdapat kegiatan tes
psikologi di Balai psychotechniek dan pusat psikologi angkatan darat.
|
Oke sekarang saya akan memberikan tambahan-tambahan
dalam dunia perusahaan seseorang dapat di ukur melalui Potensi dan Kompetensi.
 |
Jadi
itu ibarat Gunung es ketika di air. Gunung es jika di air hanya terlihat bagian
atas nya saja hal ini biasa di ibaratkan bahwa potensi kita belum terlihat yang
terlihat itu adalah kopetensi,untuk memperlihatkan potensi itu kita harus
mengikuti tes psikologi untuk mencari tau apa potensi kita dengan menjawab
pertanyaan-pertanyaan yang menjawab diri kita sendiri dan juga seperti tes
IQ.Nah kalau kopetensi itu berdasar kan pengalaman yang diukur seperti melalu
tes masuk prestasi dll.
DEFINISI
PIO
Nah kita sekarang masuk
ke definisi nya
PIO
adalah ilmu yang mempelajari Perilaku Manusia dalam perangnya sebagai tenaga
kerja dan sebagai konsumen.
Baik
secara perorangan maupun secara
kelompok dengan maksud agar
temuannya dapat di tetapkan dalam industri dan oganisasi untuk kepentingannya
dan kemafaatan manusia & organisasi.
*yang
saya garis bawahi adalah point dari definisinya*
Aktivitas dan ruang
linkup PIO
·
Masukan => seleksi & penempatan
·
Olahan => Pelantikan dan
pengembangan, kondisi kerja dan rekayasa kepemimpinan, organisasi dan kelompok
kerja, budaya organisasi
·
Keluaran => penimbanagn karya,
motivasi kerja, kepuasan kerja, stress, dan keselamatan kerja.
·
Sistem => memasukan sistem lain psikologi
konsumen
PERBEDAAN PIO PROFESI PSIKOLOGI & PIO SEBAGAI
SAINS
 |
 |
||
|
|
ETIKA DALAM PIO
·
Kode etik psikologi => umum
·
Ijin praktek psikologi => spesifik
psikolog
·
Kode etik penelitian => spesifik
sains
TANTANNAGN KONTEPORER UNUTK PIO
·
Virtual workplace and employees
·
Techonology
·
Globalization
·
Diversity Issues => ke beragaman
o oke segitu dulu mudah mudahan bermanfaat bagi yang membacanya (y).
